تحلیل وضعیت محل کار
به منظور ایجاد تجزیه و تحلیل دقیق از شرایط محیط کار ، یک تیم بین رشته ای از پزشکان شرکت ، فیزیوتراپیست ها ، روانشناسان و کارمندان باید به طور ایده آل درگیر شوند. به طور کلی سلامت مدیریت یک شرکت شامل تجزیه و تحلیل نیازها ، مفهومی برای تغییر ساختار محل کار از جمله اجرا و کنترل اقدامات انجام شده است. این مفهوم ، در صورت امکان ، باید قبل از راه اندازی محل کار (پیشگیری) یا هنگام تغییر شغل کارمندان اجرا شود و نه تنها زمانی که کارمندان قبلاً از شکایات مختلف شکایت داشته باشند.
دانش دقیق از وضعیت محل کار پیش شرط شروع کار برای پیشرفت است. این شامل تجزیه و تحلیل مبلمان کار ، صفحه نمایش از نظر اندازه ، موقعیت و تنظیمات ، آب و هوا ، شرایط نور و اتاق و بررسی محتوای کار ، نیازها و سطح استرس است. اگرچه ممکن است تغییر در محل کار هزینه هایی را در بر داشته باشد ، اما سرمایه گذاری ها به صورت مرخصی استعلاجی کمتر و کارمندان با رضایت بیشتر نسبتاً سریع برای کارفرما نتیجه می دهند.
ارگونومیزه ایستگاه کاری رایانه بدون سرمایه گذاری زیاد
تنظیمات بهینه یک ایستگاه کاری رایانه را می توان تحت عنوان ایستگاه کاری ارگونومیک یافت.
- تنظیم صندلی و میز به قد کارمند
- قرار دادن صفحه
- تنظیم کنتراست ، رنگ و محافظ صفحه
- بهبود شرایط نور و آب و هوا در اتاق
- کاهش حجم کار و استرس و بهبود جو کار تنها با همکاری کل تیم ، مدیریت کار و احتمالاً یک نظارت پس از تجزیه و تحلیل دقیق حاصل می شود.
انطباق رفتار کارکنان با شرایط کار مربوطه.
مسلماً تأسیس محل کار از نظر اقتصادی از بررسی رفتار کارمندان در محل کار و تغییر قوانین رفتاری آسان تر است. به منظور تجزیه و تحلیل رفتار کاری کارکنان ، پرسشنامه های استاندارد به بررسی موضوعاتی مانند ساعات کار ، حرکت در محل کار و خارج از محل کار ، موقعیت های نشستن ، فرایندهای کاری مکرر ، نوشیدن و ترک رفتار کمک می کنند.
