حمایت از کارفرما
هر کارفرمایی به کارمندان خود اجازه نمی دهد الف میز قابل تنظیم ارتفاع طبق بیمه قانونی تصادف آلمان ، فقط هر شخص سوم این کار را می کند. حتی اگر کارمند از نظر قانونی ملزم به ارائه a نباشد میز قابل تنظیم ارتفاع، او باید نگران رفاه حال کارمندان باشد. با این وجود می توان سعی کرد کارفرما را با مزایای شناخته شده محل کار ارگونومیک متقاعد کند.
به عنوان مثال ، افزایش کارایی هنگام کار در وضعیت ایستاده مشاهده شده است. همچنین افرادی که کمر مزمن شناخته شده دارند درد، که یکی از رایج ترین دلایل مرخصی استعلاجی یا درمان توانبخشی است ، می تواند کارفرما را متقاعد کند که احتمالاً می توان از این مرخصی استعلاجی جلوگیری کرد یا حداقل با کار در حالت ایستاده یا نشسته که از پشت راحت است ، کاهش داد. یک محل کار ارگونومیک با میز قابل تنظیم ارتفاع بنابراین در دراز مدت برای کارفرما ارزشمند است.
برخی از کارفرمایان از قبل با آنها قرارداد بسته اند سازگاری استودیوها یا دوره های خاص خود را در زمینه پیشگیری ارائه می دهند مکمل. بعلاوه می توان نشان داد که تغییر احتمالی بین کار در حالت ایستاده و نشسته و ملاحظه کارفرما تأثیر مثبتی بر روحیه کارکنان دارد. اگر کارمندی با راه اندازی یک محل کار ارگونومیک به رسمیت شناخته شود ، رضایت بیشتری دارد و در نتیجه بهره وری بیشتری دارد.
صندلی اداری ارگونومیک
La صندلی اداری ارگونومیک مکمل کاملی برای میز قابل تنظیم ارتفاع است. از پشت کاربر پشتیبانی و تسکین می دهد و هنگام نشستن باید اندکی تسلیم شود ، به طوری که نیروی وارد بر ستون فقرات بالش می شود. همچنین باید حداقل پنج کاستور داشته باشد تا از دور ریختن و واژگون شدن آن جلوگیری کند.
این امر همچنین نباید هنگام خم شدن به عقب اتفاق بیفتد. تکیه گاه باید مطابق شکل ستون فقرات باشد ، یعنی برای رفع آن انحنای مقعر داشته باشد. یک صندلی اداری ارگونومیک همچنین می تواند داشته باشد بازوها فراهم می کند تمدد اعصاب برای گردن و ناحیه شانه با قرار دادن دست ها
آنها باید از نظر ارتفاع قابل تنظیم باشند تا به تنهایی متناسب با کاربر تنظیم شوند. همچنین مشخصات دقیقی برای ارتفاع صندلی (قابل تنظیم بین 42 تا 50 سانتی متر) ، عمق صندلی (38 تا 44 سانتی متر) و عرض صندلی (36 تا 48 سانتی متر) وجود دارد. مبلمان جایگزین جایگزین می تواند یک باشد مکمل به صندلی اداری ارگونومیک، اما نمی تواند جایگزین آن شود.
به عنوان مثال ، مدفوعهایی وجود دارد که می توانید هنگام استفاده از میز کار با قابلیت تنظیم ارتفاع ، به آنها تکیه دهید. با این حال ، این مبلمان جایگزین همچنین باید نیازهای صندلی اداری ارگونومیک را داشته باشند و در برابر شیب و دور شدن مقاوم باشند.
