محل کار: دفتر
در منطقه ایستگاه های کاری اداری و رایانه ای ، منع عمومی اشتغال برای زنان باردار وجود ندارد. تحقیقات در زمینه های الکتریکی و مغناطیسی تجهیزات صفحه نمایش قادر به اثبات اتصال نبوده است سلامت مشکلات یا خطرات. با این وجود ، کارفرما باید محل کار زنان باردار را با همکاری پزشک شرکت سازگار کند. این شامل ، به عنوان مثال ، مقررات مناسب استراحت ، عدم کار شبانه (ساعت 20: 00-06: 00) ، عدم اضافه کاری یا کار در روزهای یکشنبه و تعطیلات رسمی. زنان باردار ممکن است حداکثر 8.5 ساعت در روز کار کنند ، زنان زیر سن قانونی فقط 8 ساعت.
شغل در مراقبت از سالمندان
زنان بارداری که در مراقبت های سالمندان کار می کنند در معرض خاصیت خاصی قرار می گیرند سلامت خطرات بنابراین نه تنها فعالیت های پرستاری خطر بالایی برای عفونت دارند ، بلکه بلند کردن بیماران یا برخورد ساده با بیماران گیج کننده می تواند خطر سلامت از مادر باردار و فرزندش. به عنوان مثال ، این خطر وجود دارد که بیمار به دلیل عدم امنیت در راه رفتن ، زن باردار را لگد کند یا باعث سقوط وی شود. بنابراین کارفرما از نظر قانونی موظف است یک "محل کار جایگزین" مناسب پیدا کند. این می تواند به عنوان مثال در دولت باشد.
ممنوعیت استخدام به دلیل استرس بیش از حد
استرس همچنین می تواند دلیلی برای یک فرد باشد ممنوعیت استخدام در دوران بارداری. ثابت شده است که استرس جسمی و روحی مادر باردار بر سلامتی کودک متولد شده تأثیر منفی دارد. حدود 10٪ هورمون استرس مادر کورتیزول وارد گردش خون جنین می شود.
استرس در حین بارداری می تواند باعث زایمان زودرس و در نتیجه زودرس یا حتی شود سقط جنین. ثابت شده است که استرس مادر در طی بارداری همچنین بر روی کودک تازه متولد شده پس از تولد تأثیر دارد. کودکانی که مادرانشان در طی این مدت استرس زیادی داشتند بارداری اغلب از افسردگی, فشار خون بالا, قلب بیماری و دیابت. این امر باعث می شود كه پزشكان از مادر در برابر فشارهای روانی بیش از پیش محافظت كنند. برای اعمال ممنوعیت استخدام ، استرس خطرناک باید به طور آشکار ناشی از اشتغال باشد.
