دلایل ممنوعیت اشتغال
قانون حمایت از بارداری طبق قانون مشخص می کند که چه فعالیت هایی تحت منع کار قرار می گیرند: در حالی که این فعالیت ها از ابتدا تحت ممنوعیت استخدام قرار می گیرند ، موارد زیر فقط در دوره اعمال می شوند بارداری: دلایل ممنوعیت اشتغال فردی به عنوان مثال:
- به عنوان مثال ، زنان باردار هرگز نباید بارهای بزرگتر از 10 کیلوگرم و به طور منظم بیش از 5 کیلوگرم بار داشته باشند.
- کار در جایی که زنان باردار در معرض اثرات مضر مواد یا تشعشعات خطرناک باشند سلامت، گرما ، سرما ، سر و صدا ، ارتعاشات یا رطوبت نیز ممنوع است.
- البته ، زنان باردار همچنین از دست زدن به مواد عفونی ، مواد جهش زا یا بیماران عفونی منع شده اند.
- این مورد در مورد کار با اشیا pointed نوک تیز یا نوک تیز ، مانند پوست سر یا سرنگ نیز صدق می کند. قطعه بندی ، کار در جریان کار یا فعالیتهایی که سرعت تعیین کننده حقوق است نیز ممنوع است.
- کارهایی که ریسک بالایی از حوادث را شامل می شود ، کارکرد ماشین آلات دارای فشار شدید پا یا کارهایی که خطر بالای بیماری شغلی را شامل می شوند نیز مشمول این ممنوعیت استخدام می شوند.
- از ماه 4 به بعد ، زنان باردار دیگر مجاز به کار در وسایل حمل و نقل مانند اتوبوس یا قطار نیستند.
- از ماه ششم بارداری به بعد ، زنان باردار ممکن است بیش از چهار ساعت در روز بایستند و همچنین نمی توانند برای مدت طولانی کشش ، خم ، چمباتمه یا خم شدن داشته باشند.
- ضعف سیستم عامل دهانه رحم
- بارداری چند قلو
- بارداری خطرناک
- تمایل به سقط جنین
حرفه: مربی
مطابق با مقررات سوخت های زیستی اتحادیه اروپا در سال 2005 ، مراکز مهد کودک ، کودکستان ها و سایر مراکز مراقبت و پشتیبانی به عنوان محل های کار پر خطر در نظر گرفته می شوند. فرزندان مهد کودک به ویژه سن به احتمال زیاد بیمار می شود و با مربیان در تماس نزدیک هستند. معمول کودکی بیماری هایی مانند سرخچه, ابله مرغان, سرخک or اوریون افزایش خطر بدشکلی ، ناتوانی ، زودرس ، سقط جنین یا حتی مرده به دنیا می آید.
بنابراین ، مربیان باردار فقط در صورتی می توانند کار کنند که از واکسیناسیون محافظت کافی داشته باشند. تا زمانی که این امر توسط یک سرولوژی اثبات نشده باشد خون آزمون ، کارفرما موظف است منع بلافاصله استخدام را صادر کند. در صورت عدم مصونیت کافی ، کارفرما می تواند آنها را به یک محل کار بدون ریسک منتقل کند ، به عنوان مثال B در اداره یا باید آنها را از کار آزاد کند.
