مرخصی والدین چیست؟
مرخصی والدین یا همان مرخصی والدین که امروزه نامیده می شود ، کلیه کارمندانی را که از مزایای فرزند برخوردار می شوند ، قادر می سازند تا در سه سال اول زندگی خود ، یعنی تا زمانی که کودک به سن 36 ماهگی برسد ، مرخصی بگیرند. این که والدین باید چه مدت طول بکشد ، تصمیم گیری بر عهده خود والدین است. علاوه بر این ، با رضایت کارفرما ، مرخصی والدین نیز می تواند به دو دوره تقسیم شود ، اما این باید از قبل تعیین شود.
در صورت فرزندخواندگی یا هنگامی که کودک تحت مراقبت تمام وقت قرار می گیرد ، حق استراحت والدین به محض حضور کودک در خانه آغاز می شود. غالباً اینها فرزندان بزرگتری هستند ، به همین دلیل این سه سال سه سال اول زندگی نیستند ، بلکه هر سه سال تا هشت سالگی هستند. حتی در صورت تولد طبیعی ، اگر کارفرما موافقت کند که 24 هفته مرخصی والدین را منتقل کند ، یعنی آن را در تاریخ بعد تا تولد 8 سالگی کودک بگیرد ، ممکن است.
در این دوره منتقل شده ، بیمه بیکاری اعمال نمی شود. این فقط در سه سال اول پس از تولد کودک معتبر است. مرخصی والدین باید حداقل هفت هفته قبل از شروع مرخصی اعمال شود. در این دوره از مرخصی والدین ممکن است کارمند اخراج نشود ، استثنائات فقط در شرکت های کوچک امکان پذیر است.
اهداف آموزشی چیست؟
در طول تربیت کودکان ، بر رشد و رفتار کودک تأثیر می گذارد. کودکان از یک حالت واقعی به یک حالت هدف پرورش می یابند ، و اهداف نقش مهمی دارند. مربی می خواهد از طریق تربیت خود به چیزی برسد ، یعنی اینکه فردی که باید آموزش ببیند باید اکنون یا در آینده رفتار و عمل کند.
این پیش فرض است که هدفی از قبل در نظر گرفته شده و تعیین شده باشد. بر این اساس ، آموزش فقط با یک هدف آموزشی معنادار است و به خوبی قابل تحقق است ، زیرا مربی ایده چیزی را دارد که برای آن تلاش می شود. اهداف آموزشی، که اغلب توسط والدین ذکر می شود ، اغلب ارزشهایی است که توسط کودک منتقل می شود ، مانند صداقت ، تحمل یا احترام. چنین اهداف آموزشی گاهی اوقات با اهدافی که در آموزش سازمان یافته عمومی (مدرسه ، مهد کودکو غیره) ، زیرا اینها اغلب در درجه اول هستند یادگیری اهداف.
