پشتیبانی از کارفرما | صندلی اداری ارگونومیک

حمایت از کارفرما

هیچ آیین نامه یا قانونی یکسان در مورد اینکه آیا کارفرما باید یک کارمند را به کارمندان ارائه دهد وجود ندارد صندلی اداری ارگونومیک. این قانون فقط تصریح کرده است که باید یک محل کار متناسب با "وضعیت فعلی هنر" فراهم شود. اگر یک صندلی اداری ارگونومیک مورد نیاز است سلامت به دلایل ، باید از شرکت بیمه خدمات درمانی یا بازنشستگی درخواست شود ، که می تواند در مورد ضروری بودن این تصمیم تصمیم بگیرد.

با این حال ، گاهی ارزش دارد که در مورد تجهیزات محل کار با کارفرما صحبت کنید. خرید صندلی های اداری ارگونومیک می تواند باعث بهبود وضعیت شود سلامت از کارمندان و همچنین شرایط آب و هوایی در حین کار بسیار زیاد است و بنابراین این امکان برای کارفرما وجود دارد که هم از نظر اقتصادی و هم به روشی دوستانه کارمند ، حتی بدون اینکه شرکت بیمه هزینه ها را تأمین کند ، کار کند. اگر شرکت بیمه فقط بخشی از هزینه های خرید یک صندلی اداری ارگونومیک، ممکن است ارزش داشته باشد که از کارفرما بپرسید آیا هزینه های اضافی را تأمین می کنند یا خیر.

با کمک ایستادن

علاوه بر صندلی های اداری معمول ، صندلی هایی نیز هستند که به کمک ایستاده یکپارچه مجهز شده اند. این صندلی ها دارای بالشتک صندلی هستند که تا می شود و توسط سیستم هیدرولیک پشتیبانی می شود. این صندلی های مخصوص اداری به ویژه برای بیماری هایی که با انحطاط عضلانی یا عصبی همراه هستند بسیار مناسب است و بلند شدن از روی صندلی اداری را تقریباً غیرممکن می کند. مثالها مترقی است دیستروفی عضلانی or اسکلروز متعدد. بسته به تصویر بالینی ، پوشش کامل یا جزئی توسط شرکت های بیمه امکان پذیر است.

بدون پشتی

صندلی یا مدفوع که بدون پشتی فروخته می شود ، به منظور تقویت قدرت عضلانی بدن در حین کار است. طبق دستورالعمل فعلی م Instituteسسه فدرال ایمنی کار و سلامتی، چنین صندلی هایی در گروه "صندلی اداری ارگونومیک" قرار نمی گیرند. بنابراین نباید از یک تکیه گاه مخصوصاً در طول کار مداوم و طولانی دفتر استفاده شود. توجه ویژه باید به ویژگیهای ارگونومیک پشتی انجام شود. با این حال ، افرادی که فعالیت هایی را انجام می دهند که شامل تغییر مکان و نشستن مکرر برای مدت کوتاهی است ، می توانند از صندلی های اداری بدون پشتی بهره مند شوند.