به بیمه درمانی خصوصی دیگری تغییر می کنید؟
تغییر از یک خصوصی سلامت بیمه برای دیگری می تواند در هر زمان رخ دهد. بسته به اینکه نرخ های یک شرکت بیمه یا خود بیمه تغییر کند ، ضوابط و الزاماتی وجود دارد که باید رعایت شوند. با این حال ، یک تغییر باید به خوبی در نظر گرفته شود ، زیرا در یک خصوصی جدید سلامت همچنین بیمه ها سهم های جدیدی بوجود می آیند.
از آنجا که فرد در این زمان نسبت به زمانی که بیمه اولیه را پرداخته است بزرگتر است ، احتمالاً حق بیمه نیز بیشتر باشد. شایع ترین دلیل تغییر ، افزایش سهم است. در این شرایط ، می توان بلافاصله به شروع کمک های جدید پرداخت ، مشروط بر اینکه یکی از آنها در یک شرکت بیمه دیگر بدون انتقال بیمه شده باشد.
از سال 2009 ، مقررات مربوط به سالخوردگی که با اصل پرداخت شده اند سلامت بیمه می تواند به بیمه خصوصی دیگری منتقل شود. این بدان معنی است که مبالغ پس انداز قبلاً پرداخت شده تقریباً بدون از دست دادن پول قابل انتقال است. اگر این تغییر بدون افزایش حق بیمه قبلی انجام شود ، این تنها در پایان سال تقویم با یک دوره اخطار سه ماه امکان پذیر است.
احتمالات مختلف دیگری برای لغو بیمه خصوصی بصورت فوق العاده وجود دارد. به عنوان مثال افت حقوق کمتر از سقف بیمه اجباری یک احتمال دیگر است. به همین ترتیب ، ادعای مراقبت های پزشکی و همچنین ورود به یک بیمه نامه قانونی خانواده از دلایل تغییر قبل از پایان سال تقویمی محسوب می شود. در هر صورت ، بیمه شده باید اطمینان حاصل کند که در تمام مدت بیمه شده است.
در پیری چه اتفاقی می افتد؟
مدل مقررات سالخوردگی برای سن بازنشستگی و زمان بازنشستگی وجود دارد. در کل دوره کاری ، یک ماه پس انداز برای ساخت ذخایر پرداخت می شود. این باید تأثیری داشته باشد که سهم ها پس از بازنشستگی افزایش نمی یابد بلکه حتی کاهش می یابد.
اینکه آیا این مدل واقعاً کار می کند به اندازه کافی شناخته نشده است. با توجه به پیشرفت جمعیتی دهه های گذشته ، هنوز نمی توان نتیجه قطعی را پیش بینی کرد. شرکت های بیمه درمانی ادعا می کنند که مبالغ زیادی به دلیل مقررات مربوط به سن پیری وجود دارد و بنابراین می توان گفت که کمک های یک پیرمرد 90 ساله در مقایسه با 65 ساله در حال حاضر کاهش می یابد.
منتقدان در سیاست معتقدند که توسعه جمعیتی منجر به افزایش قابل توجه تعداد مستمری بگیران در خواهد شد بیمه سلامت خصوصی و پیرتر و پیرتر خواهند شد. مشارکت مداوم و به شدت در حال افزایش در سالهای آینده نتیجه این خواهد بود. در گرایش ، مشارکت در بیمه خصوصی با شدت بیشتری نسبت به حقوقی افزایش می یابد. پس از بازنشستگی ، سهم کارفرما نیز از بین می رود. کارفرما بخشی از کمک های مالی را پرداخت می کند و پس از رابطه شغلی این یارانه حذف می شود. پس از درخواست به صندوق بازنشستگان ، دومی بخشی از آن را تصاحب می کند.
تمام مقالات این مجموعه:
