برای بسیاری از افراد ، یک شغل فقط یک شر ضروری برای تأمین معاش آنها نیست. دنبال کار نیز به معنای حضور در میانه زندگی ، تأیید خود از طریق موفقیت ، یک برنامه منظم روزانه و شادی از طریق تماس های اجتماعی است.
بیماری تهدید کننده وجود
A درد بیماری می تواند ناگهان این وجود امن را حل کند. روماتیسم, آرتروز or سرطان همچنین می تواند افراد جوان را تحت تأثیر قرار دهد و ناگهان زندگی روزمره آشنا را قطع کند. بیماری که همراه با دائمی ، شدید است درد بنابراین اغلب تأثیر تهدید موجودیت فرد را دارد. با این حال امروزه بسیاری از بیماری ها تا آنجا که بازگشت به زندگی کاری امکان پذیر است قابل درمان هستند. دکتر ولفگانگ سون ، یک دکتر ، توضیح می دهد: "این فقط به دلایل مادی مهم نیست." درد درمانگر از شوالتال. "روان و درک درد همچنین می تواند از زندگی روزمره کاری بهره مند شود."
به عنوان مثال محققان دانشگاه لایپزیگ توانستند نشان دهند که افراد شاغل نسبت به گروه های جمعیتی که شغل خود را دنبال نمی کنند ، از درد شکایت دارند. "با این وجود ، زندگی روزمره کاری نیز برای افرادی که از یک درد رنج می برند یک چالش است شرط، که آنها نباید با آمادگی مواجه شوند ، "سون می گوید.
4 نکته برای بازگشت به کار
در اینجا چهار نکته وجود دارد که بیماران باید اطمینان داشته باشند تا از ورود مجدد موفقیت آمیز به نیروی کار اطمینان حاصل کنند:
-
درد مزمن نیاز به مدیریت مداوم توسط پزشک دارد. اطمینان حاصل کنید که می توانید در تمام قرارهای لازم شرکت کنید. اغلب ، درمان نیاز به استفاده طولانی مدت از داروهای ضد درد بسیار موثر دارد. پس از آن کنترل داروهایی که فقط یک بار در روز باید مصرف شوند بسیار آسان است. در همین حال ، یک قرص وجود دارد که ماده فعال کننده تسکین دهنده درد را در طی 24 ساعت به طور مساوی آزاد می کند. از پزشک خود نیز س askال کنید.
-
گاهی اوقات ، احتمالاً به کمک نیاز خواهید داشت. همیشه درخواست کمک آسان نیست. و پذیرش کمک نیز می خواهد آموخته شود. بنابراین توصیه می شود از قبل کارفرما و همکاران را مطلع کنید ، تا همه بتوانند خود را با شرایط وفق دهند.
-
محل کار باید متناسب با نیاز شما تنظیم شود. اگر از اختلالات اسکلتی - عضلانی رنج می برید ، به مبلمان اداری و تجهیزات کار ارگونومیک توجه ویژه ای داشته باشید.
- برای افراد دارای معلولیت ، گزینه های مختلف پشتیبانی عملیاتی از طریق دفاتر کار و ادغام و همچنین آژانس های توانبخشی و انجمن های حرفه ای وجود دارد. یارانه های هزینه شده برای طراحی مناسب برای معلولیت در محل کار اعطا شده توسط دفتر ادغام.
