مراقبان به دلیل فعالیت های مراقبت داوطلبانه خود از مزایای اضافی خاصی در قالب بیمه برخوردار می شوند. اینها شامل بیمه بازنشستگی و حوادث ، اما همچنین بیمه بیکاری در طول یک دوره مراقبت می شود.
بیمه بازنشستگی و حوادث
بسته به مدت زمانی که برای مراقبت صرف می شود ، بستگان مراقب در بیمه بازنشستگی قانونی بیمه می شوند. هر کسی که از شخص دیگری مراقبت کند و شاغل نباشد یا فقط تا 30 ساعت در هفته در استخدام باشد ، در آنجا بیمه است. کمک هزینه ها توسط بیمه مراقبت های پرستاری پرداخت می شود. میزان این کمک ها به میزان شدید نیاز به مراقبت و مدت زمانی که مراقب باید برای مراقبت های لازم صرف کند بستگی دارد.
علاوه بر این ، مراقبین در طول فعالیت مراقبت خود توسط بیمه قانونی تصادف محافظت می شوند. این برای حوادثی است که ممکن است در طول فعالیت مراقبت در خانه و همچنین در ارتباط با آن در خارج از خانه رخ دهد.
زمان مراقبت و بیمه بیکاری
مراقبانی که شغل خود را برای مراقبت از یکی از اقوام خود که نیاز به مراقبت دارد ترک می کنند ، می توانند برای انجام این کار از کار مرخصی بگیرند - اصطلاحاً مرخصی مراقب.
از سال 2017 ، بیمه مراقبت طولانی مدت حق بیمه بیکاری را برای کل دوره مراقبت پرداخت کرده است. اگر بازگشت به کار پس از پایان فعالیت مراقبت فوری موفقیت آمیز نباشد ، مراقبان می توانند از مزایای بیکاری و مزایای ارتقا employment شغل برخوردار شوند. این موارد شامل ، به عنوان مثال ، آموزش بیشتر یا کمک در زمینه شغل. این برای افرادی که در دریافت مزایای بیمه بیکاری برای مراقبت از کودک قطع می کنند نیز معتبر است.
برای مشمول شدن بیمه اجباری باید شرایط زیر را داشته باشید:
- فرد نیاز به مراقبت باید حداقل درجه مراقبت 2 داشته باشد.
- مراقبت به طور سودمند انجام نمی شود.
- این مراقبت ها حداقل در دو روز در هفته حداقل در مدت ده ساعت در محیط خانه ارائه می شود.
- قبل از شروع مراقبت باید بیمه اجباری بیکاری یا حق دریافت مزایای فعلی جایگزین باشد.
کمک هزینه مراقبت در مقابل مزایای بیکاری محاسبه نمی شود ، زیرا کمک هزینه مراقبت به عنوان درآمد اختصاص یافته حساب می شود.
چه کسی مراقب محسوب می شود؟
مهم: مراقب کسی است که در محیط خانه خود از فردی که نیاز به مراقبت از درجه 1 تا 5 مراقبت دارد ، با ظرفیت غیرحرفه ای مراقبت کند.
سرپرست تنها در صورتی مزایای تأمین اجتماعی را دریافت می کند که حداقل ده ساعت در هفته از یک یا چند نفر که نیاز به مراقبت دارند مراقبت کند و حداقل در دو روز در هفته به طور منظم گسترش یابد.
حداکثر یک ماه پس از شروع مراقبت ، مراقب داوطلب باید درخواستی را برای مزایای تأمین اجتماعی به صندوق بیمه مراقبت از شخص تحت مراقبت ارائه دهد. سپس صندوق بیمه مراقبت ، پرستار خود را با بیمه بازنشستگی و حوادث ثبت می کند و حق بیمه را پرداخت می کند.
