از کجا می توانم برای کمک هزینه بارداری اقدام کنم؟
مادران باردار داوطلب یا بیمه اجباری می توانند مستقیماً به مقررات قانونی برای مزایای بارداری مراجعه کنند سلامت شرکت بیمه ای که با آن بیمه شده اند. برای دریافت کمک هزینه کارفرمایان ، باید گواهی پزشکی تأیید تاریخ تحویل مورد انتظار را نیز به کارفرما بدهد. مادران بارداری که دارای بیمه خانواده یا بیمه خصوصی هستند برای پرداخت هزینه بارداری به این مادران متقاضی نیستند سلامت شرکت بیمه ، اما به دفتر پرداخت صحیح بارداری دفتر بیمه فدرال.
در این حالت ، اداره بیمه فدرال مزایای زایمان را پرداخت می کند و نه (قانونی) سلامت شرکت بیمه. برای تقاضای دستمزد بارداری شرایط خاصی وجود دارد. در هر صورت رابطه شغلی مادر باید وجود داشته باشد ، در طی این مدت قطع شده است بارداری به روشی مجاز ، یا باید رابطه کاری پس از شروع دوره حمایت برقرار شود.
شرط دیگر این است که مادر باردار عضو یک صندوق بیمه درمانی قانونی باشد و از مزایای بیماری برخوردار باشد. این بدان معناست که فقط اعضای بیمه شده داوطلبانه یا اجباری صندوق های بیمه درمانی قانونی حق استحقاق زایمان را دارند. در صورت برآورده شدن شرایط ، اولین کاری که می توانید برای پرداخت هزینه بارداری اقدام کنید هفت هفته قبل از تاریخ محاسبه شده تولد کودک است.
برای انجام این کار ، ابتدا باید پزشک گواهی تأیید تاریخ تولد مورد انتظار را صادر کند. شرکت بیمه سلامت شما یک فرم تقاضا برای شما ارسال می کند که آن را پر می کنید و با مشخصات شخصی ، جزئیات حساب بانکی و اطلاعات دقیق در مورد روابط کار (فعلی) و کارفرما امضا می کنید. هر دو سند به شرکت بیمه درمانی قانونی ارسال می شود. همچنین می توانید با ارائه مدرک پزشکی که تاریخ محاسبه شده تولد را به رئیس خود ارائه می دهید ، برای کمک هزینه کارفرما اقدام کنید. مادران باردار نیز حق دارند کمک هزینه والدین.
حداکثر و حداقل مزایای بارداری چیست؟
در اصل ، میزان حقوق زایمان بر اساس متوسط حقوق خالص سه ماه تقویمی گذشته است که حقوق و دستمزد برای آن تسویه شده است. این پرداخت های یکباره مانند پاداش تعطیلات یا کریسمس را در نظر نمی گیرد. در محاسبه باید مالیات دستمزد را به عنوان محاسبه یا نگهداری شده توسط کارفرما در دوره محاسبه در نظر بگیرید. این صندوق حداکثر 13 یورو کمک هزینه زایمان در روز پرداخت می کند.
اگر یک کارمند روزانه بیش از 13 یورو خالص ، یعنی بیش از 390 یورو در ماه کسب کند ، کارفرما موظف است مابه التفاوت را به عنوان مکمل به مزایای زایمان. به طور معمول ، این سهم بالاتری است. به همین دلیل است که درخواست کمک هزینه کارفرما هنگام درخواست حقوق بارداری بسیار مهم است.
اگر شخص به طور متوسط کمتر از 390 یورو در ماه درآمد کسب کند ، کمک هزینه زایمان از شرکت بیمه درمانی کمتر است. کسانی که تحت پوشش بیمه درمانی قانونی نیستند از اداره بیمه فدرال حداکثر 210 یورو کمک هزینه زایمان برخوردار می شوند. این مربوط به کارمندان زن دارای بیمه سلامت خصوصی و به زنان دارای بیمه خانواده برای استخدام حاشیه ای.
برای محاسبه مزایای بارداری ، کسر سه ماه گذشته قبل از دوره حمایت از بارداری لازم است. دستمزد ماهانه خالص این سه ماه به روز تقویم تبدیل می شود. به عنوان مثال ، اگر مادر باردار در این مدت 2,750 یورو ناخالص درآمد کسب کند ، این باعث می شود که دستمزد خالص 1776 یورو باشد.
در این مثال ، ما فرض می کنیم که در هر سه ماه دقیقاً همان مبلغ به زن پرداخت شده است. فاکتور: (1776 یورو x 3) / 90 = 59.20 یورو که باعث می شود 59.20 یورو در هر روز تقویم. از آنجا که شرکت بیمه سلامت فقط 13 یورو در هر روز تقویم می پردازد ، کارفرما 46.20 یورو می پردازد.
در بیشتر موارد ، قسمت عمده مزایای بارداری توسط کارفرما پرداخت می شود. بیمه درمانی قانونی حداکثر 390 یورو در ماه پرداخت می کند. اگر مادر باردار در دوره محاسبه ماهانه بیش از 390 یورو درآمد کسب کند ، کارفرما موظف است مابه التفاوت را به صورت مکمل به مزایای زایمان.
