مرخصی ویژه برای تولد: آنچه قانونگذار می گوید

تولد: انسان می خواهد آنجا باشد

روند دهه های گذشته ادامه دارد: مردان بیشتر و بیشتری می خواهند شاهد تولد فرزند خود باشند. در موارد خاص، کارمندان می توانند برای این منظور مرخصی ویژه، یعنی مرخصی با حقوق را درخواست کنند.

دلایل معمول برای مرخصی ویژه:

  • تولد
  • عروسی
  • جابجایی
  • فوت یکی از بستگان

استحقاق احتمالی مرخصی ویژه برای زایمان با موارد زیر تعیین می شود:

  • قرارداد استخدام
  • قرارداد شرکت یا قرارداد دسته جمعی

مرخصی ویژه چند روزه؟

تولد یک دلیل رایج برای اعطای مرخصی ویژه است. از منظر کاملا قانونی، پدران آینده نیز از مرخصی ویژه برای زایمان برخوردارند. مبنای قانونی برای این امر در قانون کار با ماده 616 ارائه شده است. اما در آن ذکر نشده است که چند روز می توان گرفت.

از سوی دیگر، در صورتی که در قراردادهای کتبی شرط خاصی پیش بینی نشده باشد، بند 616 اعمال می شود. بنابراین، به موقع با کارفرمای خود صحبت کنید که آیا و چند روز مرخصی ویژه به شما اعطا می شود.

مهم است بدانید: اگر تولد در روز یکشنبه یا تعطیل رسمی یا در طول تعطیلات معمولی شما باشد، نمی توانید مرخصی ویژه را عطف به ماسبق کنید. حتی با ترتیبات زمان انعطاف‌پذیر، شما حق دریافت مرخصی با حقوق در طول ساعات کاری اصلی را ندارید.

قرارداد کار اغلب شامل مقررات مربوط به مرخصی ویژه است. اگر پدران آینده مایلند از مرخصی ویژه برای زایمان استفاده کنند، نگاهی اولیه به این توافق نامه کتبی کمک می کند. همچنین ارزش صحبت با کارفرما یا بخش منابع انسانی را دارد. به عنوان یک قاعده، کارکنان به روشی مستقیم در مورد مرخصی ویژه برای زایمان مطلع می شوند.

مرخصی ویژه طبق قرارداد شرکت یا قرارداد دسته جمعی

اگر در قرارداد کار مربوطه حکمی در مورد مرخصی ویژه پیش بینی نشده باشد، می توان به یک قرارداد جمعی قابل اجرا یا یک قرارداد کار موجود اشاره کرد. این معمولاً شرایطی را که تحت آن مرخصی ویژه اعطا می شود و چند روز مرخصی ویژه اعطا می شود، مشخص می کند.

آیا مرد باید ازدواج کند؟

طبق قانون، مردان مجرد حق دریافت مرخصی ویژه برای زایمان را ندارند. فقط به مردان متاهل و مردانی که در شراکتی مشابه ازدواج ثبت شده تحت قانون مشارکت مدنی (LPartG) هستند مرخصی ویژه اعطا می شود.

مرخصی ویژه برای تولد: کارمندان دولت و خدمات دولتی

کارمندان دولت، قضات و اکثر کارمندان خدمات کشوری برای تولد فرزند خود از یک روز مرخصی ویژه برخوردارند. کارمندان دولتی که در یک ازدواج معمولی زندگی می کنند نیز یک روز مرخصی ویژه برای تولد فرزند متولد شده خارج از ازدواج دریافت می کنند.

تولد استثناهایی ایجاد می کند