کار درمانی

ارگوتراپی یک رشته حرفه ای مستقل شناخته شده در آلمان است و توسط متخصصان پزشکی به عنوان یک درمان پزشکی تجویز می شود (یونانی: :ργον؛ تلفظ یونان باستان érgon: "کار؛ کار"؛ therapeía: "خدمات؛ درمان"). ترجمه شده، ارگوتراپی به معنی "کار یا شغل درمان"؛ فرض می کند که "فعال بودن" یکی از نیازهای اساسی انسان است. انجمن کاردرمانگران آلمان (DVE) شغل را تعریف می کند درمان به شرح زیر است: "کاردرمانی از افراد در هر سنی حمایت می کند و آنها را تحت تأثیر قرار می دهد که محدودیت آنها را تهدید می کند. هدف تقویت آنها در انجام فعالیتهایی است که در زمینه های مراقبت از خود ، بهره وری و اوقات فراغت در محیط شخصی آنها برای آنها معنی دار است. در اینجا ، فعالیت های خاص ، سازگاری با محیط زیست و مشاوره به او امکان می دهد تا فرد بتواند در زندگی روزمره عمل کند ، در جامعه شرکت کند و کیفیت زندگی خود را بهبود بخشد. " با کمک شغلی درمان، افراد دارای معلولیت مهارتهایی را برای عمل به دست می آورند تا بتوانند مجدداً به روشی انطباق یافته در زندگی شرکت کنند. این شکل از درمان مبتنی بر جنبه های جامعه شناسی ، پزشکی و عمل محور است. کاردرمانگر به نیاز بیمار برای کنار آمدن با زندگی روزمره در محل کار ، خانه و خانه ، علی رغم بیماری یا ناتوانی ، توجه می کند. این با بهبود توانایی های عملکردی و توسط حاصل می شود یادگیری مهارت های جبرانی ، به عنوان مثال با کمک ایدز و سازگاری با محیط. جنبه بسیار مهم دیگر مشارکت در جامعه است. در کشورهای خارجی (به عنوان مثال ، ایالات متحده آمریکا) ، از کاردرمانی به عنوان علم کار یاد می شود.

موارد مصرف (مناطق کاربرد)

نشانه تجویز کاردرمانی از تشخیص یک اختلال خاص ناشی نمی شود. اگر اختلال یا کاهش توانایی منجر به نیاز یا نیاز فردی به درمان شود ، ممکن است کاردرمانی به عنوان یک عامل درمانی تجویز شود. برخی از تخصص های پزشکی ، مانند سالمندان ، به ویژه از گزینه کاردرمانی بهره مند می شوند.

زمینه های پزشکی کاربردی / زمینه های کاری

سالمندان (داروی پیری)
عصب شناسی (داروی سیستم عصبی)
ارتوپدی / آسیب شناسی
اطفال (اطفال)
داروی تسکینی (اوتانازی)
روانپزشکی
روماتولوژی (شاخه ای از پزشکی که با تشخیص و درمان بیماریهای التهابی عمدتاً مزمن متعلق به گروه روماتیسم سروکار دارد).

روش

طراحی کاردرمانی ، از جمله موارد دیگر ، توسط دستورالعمل های درمان در قانون اجتماعی (SGB) بیشتر تعریف شده است. بر این اساس ، اقدامات کار درمانی در خدمت ترمیم ، توسعه ، بهبود ، نگهداری یا جبران توانایی ها و عملکردهای حرکتی ، حسی ، ذهنی و شناختی مختل مرتبط با بیماری است. طبق این دستورالعمل ها ، تمرکز بر روی روش ها و رویه های پیچیده فعال کننده و اقدام محور است ، با استفاده از مواد تمرینی مناسب ، بازی های بازی ، تکنیک های کاربردی ، دستی و خلاقیت ، و همچنین تمرینات عملی زندگی. یادگیری عملکردهای جایگزین و بهبود زندگی مستقل ، همچنین با درج فنی ایدز، یکی از ملفه های اصلی کار درمانی است (دستورالعمل های درمانی ed 92 SGB V). اقدامات کاردرمانی طبق دستورالعمل های لوازم درمانی (92 § SGB V) عبارتند از:

درمان عملکردی حرکتی - درمان هدفمند اختلالات حرکتی مرتبط با بیماری با و بدون درگیری محیطی سیستم عصبی یا اختلالات توانایی ناشی از آن. به عنوان مثال ، ایجاد و حفظ عملکردهای فیزیولوژیکی و بهبود مهارت های حرکتی ریز و درشت.
درمان حسی - حسی - درمان هدفمند اختلالات حسی - حرکتی مرتبط با بیماری (به عنوان مثال ، در بیماری های مرکز سیستم عصبی) و اختلالات توانایی شرطی. مثلا، هماهنگی، پیاده سازی و ادغام ادراکات حسی ، بهبود تعادل عملکرد و بهبود مهارت های حرکتی دهان و غذا خوردن.
مغز آموزش عملکرد / درمان روان درمانی عصبی - درمان هدفمند اختلالات مربوط به بیماری عملکرد مغز عصبی ، به ویژه در اختلالات شناختی. به عنوان مثال ، بهبود و حفظ توجه ، غلظت، گرایش، حافظه، و برنامه ریزی اقدام یا حل مسئله.
درمان ذهنی - عملکردی - درمان هدفمند برای ایجاد ثبات ذهنی. به عنوان مثال ، تثبیت عملکردهای اساسی عملکرد ذهنی مانند درایو ، تحمل، انعطاف پذیری ، انعطاف پذیری ، انگیزه و ساختار مستقل روزانه.
اقدامات مکمل درمانی - Z. به عنوان مثال ، آتل های کار درمانی.
تشخیص پزشکی برای اقدامات کار درمانی - ZE ورود تشخیص برای تجویز اولیه کاردرمانی و در صورت عدم دستیابی به هدف درمانی ، تشخیص بیشتر.

اجرای کاردرمانی به راحتی به سه مرحله اصلی تقسیم می شود:

ارزیابی - تشخیص و ارزیابی یافته ها امکان ایجاد اهداف درمانی را فراهم می کند ، این روند در طول درمان ادامه دارد.
مداخله - برنامه ریزی درمانی و اجرای اقدامات کار درمانی.
نتیجه - ارزیابی و بررسی انتقادی نتایج درمان.

طیف گسترده ای از مفاهیم درمانی برای دستیابی به اهداف کاردرمانی در دسترس است. روش صلاحیت محور ترمیم یا بهبود مهارتهای اساسی کار (مانند توان بخشی) است. با این کار ، مهارتهای عملی برای استفاده هدفمند از فعالیتها و ارتباط با واقعیت تقویت می شود. روش تعاملی بر بحث فرآیندی درون گروهی متمرکز است تا اعضای یک گروه درمانی بتوانند با یکدیگر ارتباط برقرار کرده و تجربیات خود را به اشتراک بگذارند. از طرف دیگر ، روش بیان محور ، مقابله با احساسات و خواسته های خود را از طریق فعالیت های خلاقانه امکان پذیر می کند. رویکرد کاردرمانی (برخلاف روش صلاحیت محور) دستیابی اولیه به مهارتهای اساسی کار را شامل می شود ، این شامل آموزش است غلظت, هماهنگی، مهارت های فنی یا استقلال. کاردرمانگرها عمدتا در کارهای کاردرمانی ، در کلینیک های پیشگیری ، توان بخشی و تخصصی یا در داخل کار می کنند سلامت مراکز سایر مراکز کاردرمانی را می توان در خانه های سالمندان ، خانه های مسکونی افراد دارای معلولیت ، مدارس خاص ، مداخله زودهنگام یا مراکز خدمات سرپایی